Program
Proč zrovna učení zážitkem funguje? A jak je lze využít při práci se zaměstnanci?
přivítání, úvod, rozdělení do týmů, malá týmová hra pro lepší seznámení 😉
První instruktážní rok hry + strategie na další léta
Občerstvěte se, dobijte baterky a sdílejte zážitky z první dojmy se svými kolegy.
další 3 herní roky, rozvíjení strategie, využívání příležitostí…
A jak ste si vedli? Co jste si z toho vzali, jak vám to může dále pomoci?
rozvojový potenciál hry
Opona padá, simulace a nás zajímá, jaký to pro vás byl zážitek a co si odnášíte? Také vám prozradíme, co pro vás máme třeba napříště.
I oběd bude určitě zážitek. Na místě na Vás bude čekat dvou-chodové menu. A pokud jste hladoví i po sdílení informací, můžete si promluvit s lektory, navazovat nové kontakty