Jak probíhala adaptace nového zaměstnance ve firmě Baťa? Co mělo vliv na přijetí či nepřijetí firemních hodnot a norem?
Bývalá ředitelka HR firmy Baťa vám dá nahlednout pod pokličku do případů z praxe adaptačních procesů. Zaměří se na jednotlivé typy profesí, případné aktivní vstupy nových zaměstnanců do adaptačního procesu a shrne jejich úspěšnost.
Získejte nadhled při uplatnění funkčních metod, které vám pomohou:
-
při výběru zaměstnanců, jejich zapracování a seznámení s firemní kulturou
-
k nižší fluktuaci zaměstnanců a jejich vyšší loajalitě k firmě
-
hravě proměnit vaše pracoviště na více bezpečné místo
-
Inspirujte se u kolegů a využíjte zážitkové metody učení, k dosažení vyšší úrovně vašeho HR.