Program
Přijďte včas, vychutnejte si v klidu kávu a ulovte to nejlepší místo.
Proč zrovna učení zážitkem funguje? A jak je lze využít při práci se zaměstnanci?
Jak probíhala adaptace nového zaměstnance ve firmě Baťa? Co mělo vliv na přijetí či nepřijetí firemních hodnot a norem?
Bývalá ředitelka HR firmy Baťa vám dá nahlednout pod pokličku do případů z praxe adaptačních procesů. Zaměří se na jednotlivé typy profesí, případné aktivní vstupy nových zaměstnanců do adaptačního procesu a shrne jejich úspěšnost.
Stanislav Martinec, majitel a jednatel KOMA MODULAR ve firmě zavedl tzv. Všeobecnou KOMA školu, kterou absolvuje každý zaměstnanec firmy. Cílem je představit firemní poslání, vize a hodnoty, průběh zakázky firmou a naše vnější i vnitřní zákazníky. Tímto se spoluvytváří firemní KOMA kultura a sounáležitost jednotlivých pracovníků s firmou.
Vyzkoušejte si na vlastní kůži, jak připravit kolegy na příchod nového pracovníka. Jak dosáhnout toho, aby se i dlouholetí pracovníci chtěli věnovat zapracování nového kolegy. A to proběhlo efektivně?
Čas si na chvilku oddechnout, vstřebat informace, posilnit tělo, popovídat si s kolegy...
Práce herce i divadelního zaměstnance je velmi specifická, proto vyžaduje i specifické vedení. Konkrétní příklady z praxe popíší úskalí i přednosti divadelní spolupráce. Projdeme si cestu člena uměleckého souboru od konkurzu k externí spolupráci, úvazek a rozhodování, zda ve Zlíně zakotvit či ne, až po hraní v seniorském věku - a to z pohledu herce i managementu.
Firma Promens Zlín žije aktivně své hodnoty – od ředitele, přes management až k režijním pracovníkům. Jak to začalo? Kdo na tom pracoval a jaké to nese nyní plody? Kolik práce stojí to udržet?
Zážitkový workshop, kde pocítíte na vlastní kůži, jak předávat zaměstnancům firemní hodnoty a pravidla. Vyzkoušíte si, jak pomocí zážitku předávat i teoretická východiska, tak aby jim zaměstnanci porozuměli a přijaly je.
I oběd bude jistě zážitek. A pokud nejste jen hladoví, můžete si promluvit s řečníky, navazovat nové kontakty a inspirovat se.
Jaký je potenciál technologií AR/VR při osvojování nových dovedností? Jaké činnosti je vhodné nacvičovat ve virtuálním prostředí? Kde již virtuální nebo rozšířenou realitu používají a jaké jsou jejich praktické zkušenosti? Natyto a další otázky odpoví prezentace Martina Běhala ze společnosti NEXTERA.
Proč je v dnešní době tolik zásadní mít pod kontrolou sebe? Co nám bere v dnešní době nejvíce energie a proč si ji musím hlídat?
Proč jsou ranní rituály zásadní pro náš život a jaké konkrétní rituály by se měly stát součásí mého všedního dne?
Pomóooc! Chcete vědět, jak se zachováte ve vypjaté situaci, kdy jde o život? Myslíte si, že dokážete reagovat správně? Jsou věci, na které je těžké být připraven. My vám ukážeme, jak se to můžete naučit. Samozřejmě zážitkem.
Opona se zavírá, konference končí a nás zajímá jaký to byl zážitek a co si odnášíte? Taky vám prozradíme, co chystáme příště.